بحث تجريبي لتأثير السن، و النوع الاجتماعي، و المستوى الوظيفي، على تصورات الضغط، و الرضا الوظيفي، و الالتزام المؤسسي، و انفكاك الموظفين

Origional Title

An empirical investigation of the influence of age, gender, and occupational level on stress perceptions, job satisfaction, organizational commitment, and turnover.

Original URL

http://search.proquest.com/docview/304538264

Dissertant

كورداس، جون

Thesis advisor

بيرلاين، مايكل

Study Problem

Click hereto view more

Study Methodology

Click hereto view more

Study Results

Click hereto view more

Degree Date

2008

University

University of North Texas

University Country

United States

Degree

Ph.D.

Data Type

International Theses

Language

Arabic

Main Subjects

Business Administration

Topics

• Job satisfaction
• Reviews
• Organizational commitment

Subject Keywords

• الالتزام المؤسسي
• الرضا الوظيفي
• المستوى المهني
• ضغط
• علم النفس
• عمر
• نوع

Record ID

BIM-408029