بحث تجريبي لتأثير السن، و النوع الاجتماعي، و المستوى الوظيفي، على تصورات الضغط، و الرضا الوظيفي، و الالتزام المؤسسي، و انفكاك الموظفين
Origional Title
An empirical investigation of the influence of age, gender, and occupational level on stress perceptions, job satisfaction, organizational commitment, and turnover.
Original URL
http://search.proquest.com/docview/304538264
Dissertant
Thesis advisor
Study Problem
Click hereto view more
Study Methodology
Click hereto view more
Study Results
Click hereto view more
Degree Date
2008
University
University of North Texas
University Country
United States
Degree
Ph.D.
Data Type
International Theses
Language
Arabic
Main Subjects
Topics
Subject Keywords
- الالتزام المؤسسي
- الرضا الوظيفي
- المستوى المهني
- ضغط
- علم النفس
- عمر
- نوع
Record ID
BIM-408029