بحث تجريبي لتأثير السن، و النوع الاجتماعي، و المستوى الوظيفي، على تصورات الضغط، و الرضا الوظيفي، و الالتزام المؤسسي، و انفكاك الموظفين

العنوان الأصلي

An empirical investigation of the influence of age, gender, and occupational level on stress perceptions, job satisfaction, organizational commitment, and turnover.

الرابط الأصلي

http://search.proquest.com/docview/304538264

مقدم أطروحة جامعية

كورداس، جون

مشرف أطروحة جامعية

بيرلاين، مايكل

مشكلة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

منهجية الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

نتيجة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

تاريخ الدرجة العلمية

2008

الجامعة

جامعة شمال تكساس

دولة الجامعة

الولايات المتحدة الأمريكية

الدرجة العلمية

دكتوراه

نوع البيانات

أطروحات عالمية

لغة النص

العربية

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الرضا الوظيفي
• المراجعات
• الالتزام التنظيمي

الكلمات المفتاحية

• الالتزام المؤسسي
• الرضا الوظيفي
• المستوى المهني
• ضغط
• علم النفس
• عمر
• نوع

رقم السجل

BIM-408029