العلاقة وسط أساليب إدارة النزاع، و رضا الموظفين الوظيفي، و فعالية الفريق : مقارنة بين المستشفيات الحكومية و الخاصة في تايوان
العنوان الأصلي
Relationship Among conflict management styles, employees job satisfaction and team effectiveness : a comparison between public and private hospitals in Taiwan.
الرابط الأصلي
http://search.proquest.com/docview/305231148
مقدم أطروحة جامعية
مشكلة الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
منهجية الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
نتيجة الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
تاريخ الدرجة العلمية
2003
الجامعة
جامعة جنوب شرق نوفا
الكلية
كلية ح. واين هويزنج للأعمال و ريادة الأعمال
القسم الأكاديمي
إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الولايات المتحدة الأمريكية
الدرجة العلمية
دكتوراه
نوع البيانات
أطروحات عالمية
لغة النص
العربية
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الكلمات المفتاحية
- إدارة النزاع
- الرضا الوظيفي
- الصين
- العلوم الاجتماعية
- العلوم الصحية و البيئية
- تايوان
- علم النفس
- فريق
- مستشفيات
- موظفون
رقم السجل
BIM-411951
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر