العلاقة وسط أساليب إدارة النزاع، و رضا الموظفين الوظيفي، و فعالية الفريق : مقارنة بين المستشفيات الحكومية و الخاصة في تايوان

العنوان الأصلي

Relationship Among conflict management styles, employees job satisfaction and team effectiveness : a comparison between public and private hospitals in Taiwan.

الرابط الأصلي

http://search.proquest.com/docview/305231148

مقدم أطروحة جامعية

لين، سو مي

مشكلة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

منهجية الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

نتيجة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

تاريخ الدرجة العلمية

2003

الجامعة

جامعة جنوب شرق نوفا

الكلية

كلية ح. واين هويزنج للأعمال و ريادة الأعمال

القسم الأكاديمي

إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الولايات المتحدة الأمريكية

الدرجة العلمية

دكتوراه

نوع البيانات

أطروحات عالمية

لغة النص

العربية

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الإدارة
• تسوية النزاعات
• المستشفيات
• الرضا الوظيفي
• تايوان
• المراجعات

الكلمات المفتاحية

• إدارة النزاع
• الرضا الوظيفي
• الصين
• العلوم الاجتماعية
• العلوم الصحية و البيئية
• تايوان
• علم النفس
• فريق
• مستشفيات
• موظفون

رقم السجل

BIM-411951