![](/images/graphics-bg.png)
أثر إعادة تصميم الوظيفة في أداء مكاتب المفتشين العاملين : بحث ميداني
العناوين الأخرى
The impact of job redesign in the performance of the inspectors general offices : field research
المؤلفون المشاركون
القيسي، فاضل حمد سلمان
فلاح كريم صالح
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 20، العدد 80 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 259-280، 22ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- علم النفس الصناعي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- تقييم الوظائف
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- علاقات العمل
- القوى العاملة
- إدارة الأعمال
- إدارة الإنتاج
- الحوافز
- العراق
- المكاتب
- الهندرة
الملخص AR
يتركز موضوع البحث عنى دراسة متغيرين رئيسين في عمل مكاتب المفتشين العاميين، و هي (إعادة تصميم الوظيفة، و الأداء المظمي) و اتخذ هذا البحث من معرفة طبيعة علاقة و أثر أبعاد أعادة تصميم الوظيفة بوصفه المتغير التفسيري من خلال أبعاده، (تنوع المهارة، تحديد المهمة، الاستقلالية، الاستقلالية، التغذية العكسية)، و الأداء المنظمي متغيرا مستجيبا من خلال بعدين هما (الفاعلية، و الكفاءة)، و من أجل اختبار فرضيات البحث تم استيعاب متغيراته في استمارة الاستبيان و كانت الاستبانة الوسيلة الأساسية لجمع المعلومات التي اعتمدها الباحث فضلا عن استخدام ثلاث أدوات أخرى، هي السجلات، و المشاهدات الفعلية، و المقابلات الشخصية توزعت الاستبانة على (93) فردا و أجري البحث على (5) مكاتب مفتشين عاميين في الوزارات العراقية، شملت أربعة مستويات من العاملين فيها و هي (مدير، رئيس قسم، مسؤول شعبة، مسؤول وحدة) و قد ضم موضوع البحوث جملة من التساؤلات الفكرية التي تبلورت بمجموعها مشكلة البحث، و من ثم حددت أهدافه و أهميته، و استعلمت العديد من الوسائل الإحصائية لمعالجة المعلومات المطلوبة، منها معامل ارتباط الرتب (Spearman)، لاختيار فرضيات الارتباط، و معامل الانحدار و تحليل المسار الحرج لاختبار فرضيات التأثير و في ضوء النتائج توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها، وجود علقة ارتباط و أثر بين إعادة صميم الوظيفة و متغيراته، و الأداء المنظمي إجمالا.
و اختتم البحث بمجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة قيام المكاتب المبحوثة بإعادة تصميم الوظيفة بأسلوب علمي صحيح و الاهتمام بالأبعاد الأساسية التي جاء به البحث بغية التوصل إلى أداء منتظمي جيد، و كذلك تفويض الصلاحيات و تحمل المسئولية و الميل باتجاه اللامركزية كونها تعد أسلوبا تحفيزيا و تدريبا للمعلمين، بما يسهم في إنجاح العمل الرقابي داخل المكاتب المبحوثة.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القيسي، فاضل حمد سلمان وفلاح كريم صالح. 2014. أثر إعادة تصميم الوظيفة في أداء مكاتب المفتشين العاملين : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 20، ع. 80، ص ص. 259-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-434595
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القيسي، فاضل حمد سلمان وفلاح كريم صالح. أثر إعادة تصميم الوظيفة في أداء مكاتب المفتشين العاملين : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 20، ع. 80 (2014)، ص ص. 259-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-434595
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القيسي، فاضل حمد سلمان وفلاح كريم صالح. أثر إعادة تصميم الوظيفة في أداء مكاتب المفتشين العاملين : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2014. مج. 20، ع. 80، ص ص. 259-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-434595
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 277-279
رقم السجل
BIM-434595
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)