نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلفون المشاركون

الإمام، عمر محمد آدم
علي، الطاهر أحمد محمد

المصدر

مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية

العدد

المجلد 14، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 111-133، 23ص.

الناشر

جامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا عمادة البحث العلمي

تاريخ النشر

2013-06-30

دولة النشر

السودان

عدد الصفحات

23

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

يعتبر تدقيق الموارد البشرية من المجالات الحديثة في علم الإدارة, كما أصبح هناك إقرار واضح بفاعليته في تأكيد الدور الوظيفي الذي يلعبه رأس المال البشري كعامل رئيسي في تحسين أداء المنظمات و بالتالي نجاح إستراتيجياتها.

يهدف الباحث من هذه الورقة إلى وضع إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية يمكن من خلال تقييم فعالية و كفاءة السياسات و الإجراءات و الممارسات التي يعمل بها في إدارة الموارد البشرية, و تشخيص المشاكل الراهنة التي تواجهها و معرفة مدى مساهمة تدقيق إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمات. توصل البحث للنتائج التالية : يساعد تطبيق مفهوم تدقيق إدارة الموارد البشرية في المنظمات على الإستغلال الأمثل لرأس المال البشري, و يقلل من تكلفة التشغيل و يؤثر إيجابيا على أداء وظائف الموارد البشرية.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الإمام، عمر محمد آدم وعلي، الطاهر أحمد محمد. 2013. نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية،مج. 14، ع. 1، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-439134

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الإمام، عمر محمد آدم وعلي، الطاهر أحمد محمد. نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية مج. 14، ع. 1 (2013)، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-439134

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الإمام، عمر محمد آدم وعلي، الطاهر أحمد محمد. نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية. 2013. مج. 14، ع. 1، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-439134

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 132-133

رقم السجل

BIM-439134