نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية

Time cited in Arcif : 
2

Joint Authors

الإمام، عمر محمد آدم
علي، الطاهر أحمد محمد

Source

مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية

Issue

Vol. 14, Issue 1 (30 Jun. 2013), pp.111-133, 23 p.

Publisher

Sudan University of Science and Technology Deanship of Scientific Research

Publication Date

2013-06-30

Country of Publication

Sudan

No. of Pages

23

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

يعتبر تدقيق الموارد البشرية من المجالات الحديثة في علم الإدارة, كما أصبح هناك إقرار واضح بفاعليته في تأكيد الدور الوظيفي الذي يلعبه رأس المال البشري كعامل رئيسي في تحسين أداء المنظمات و بالتالي نجاح إستراتيجياتها.

يهدف الباحث من هذه الورقة إلى وضع إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية يمكن من خلال تقييم فعالية و كفاءة السياسات و الإجراءات و الممارسات التي يعمل بها في إدارة الموارد البشرية, و تشخيص المشاكل الراهنة التي تواجهها و معرفة مدى مساهمة تدقيق إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمات. توصل البحث للنتائج التالية : يساعد تطبيق مفهوم تدقيق إدارة الموارد البشرية في المنظمات على الإستغلال الأمثل لرأس المال البشري, و يقلل من تكلفة التشغيل و يؤثر إيجابيا على أداء وظائف الموارد البشرية.

American Psychological Association (APA)

الإمام، عمر محمد آدم وعلي، الطاهر أحمد محمد. 2013. نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية،مج. 14، ع. 1، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-439134

Modern Language Association (MLA)

الإمام، عمر محمد آدم وعلي، الطاهر أحمد محمد. نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية مج. 14، ع. 1 (2013)، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-439134

American Medical Association (AMA)

الإمام، عمر محمد آدم وعلي، الطاهر أحمد محمد. نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية. 2013. مج. 14، ع. 1، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-439134

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 132-133

Record ID

BIM-439134