التنمية البشرية كآلية لكسب رهان الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي بالجزائر

المؤلفون المشاركون

ابن عبد العزيز، سمير
ابن عبد العزيز، سفيان

المصدر

ضمان جودة التعليم العالي : المؤتمر العربي الدولي الرابع المنعقد في رحاب جامعة الزرقاء / الأردن خلال الفترة 1-3 / 4 / 2014

الناشر

جامعة الزرقاء الأهلية عمادة البحث العلمي

تاريخ النشر

2014-04-30

دولة النشر

الأردن

عدد الصفحات

9

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
العلوم التربوية

الموضوعات

• التنمية البشرية
• التعليم العالي
• الجزائر
• إدارة الجودة الشاملة

الملخص العربي

يعتبر موضوع التنمية البشرية أحد مواضيع الساعة الذي يهتم به العديد من الدوائر الاقتصادية، و هو حديث نسبيا في الفكر الإداري و الأكاديمي حيث بدأ الاهتمام به و بشكل خاص أعقاب سنوات الثمانينيات، فنظرا للتزايد المستمر في منظمات الأعمال و المؤسسات في الإقتصادات الدولية بمختلف توجهاتها و ما أصبحت تشهده من تنافسية شديدة في الوقت الحالي، حرصت العديد منها و كثير من المهتمين بتناول مدخل التنمية البشرية من خلال تقوية رأس المال الفكري كآلية تسهم في تزايد تنافسية هذه المؤسسات لغرض كسب رهان الجودة الشاملة.

و لعل مؤسسات التعليم العالي تعتبر أكبر مصدر لرؤوس الأموال الفكرية مما جعل التنمية البشرية ترتبط بها ارتباطا وثيقا.

و عليه تهدف هذه الورقة البحثية إلى إلقاء الضوء على ذلك الدور الذي يلعبه مدخل التنمية البشرية كوسيلة لكسب رهان الجودة الشاملة لمخرجات التعليم بالتركيز على الجزائر.

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-514269

• APA
• MLA
• AMA