Health workforce planning : an overview and suggested approach in Oman
العناوين الأخرى
تخطيط القوى العاملة الصحية : نظرة عامة و منهجية مقترحة في عمان
المؤلفون المشاركون
al-Shishtawi, Munis Mustafa
al-Sawai, Abd al-Aziz
المصدر
Sultan Qaboos University Medical Journal
العدد
المجلد 15، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2015)، ص ص. 27-33، 7ص.
الناشر
جامعة السلطان قابوس كلية الطب و العلوم الصحية
تاريخ النشر
2015-01-31
دولة النشر
سلطنة عمان
عدد الصفحات
7
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يؤدى عدم وجود تخطيط واضح للقوى العاملة الصحية في العديد من دول العالم إلى فقدان التوازن الذي يهدد قدرة أنظمة الرعاية الصحية على تحقيق أهدافها.
وقد وجهت هذه المشكلة الاهمام نحو آفاق تطوير أنظمة الرعاية الصحية لتكون أكثر استجابة لاحتياجات السكان و تطلعاتهم من خلال توفير أسلوب منهجي للمخططين الصحيين يمكنهم من تحقيق إدارة فعالة للموارد البشرية في هذا القطاع.
يحلل هذا المقال مناهج مختلفة لكيفية تخطيط القوى العاملة الصحية، و يقدم منهجية الست مراحل للتخطيط المتكامل للقوى العاملة، و التي تسلط الضوء على العناصر الأساسية في التخطيط الذي يهدف إلى ضمان جودة الخدمات.
و يقدم المقال تعريفات لغرض و نطاق و تبعية المنهجية، كما يؤكد على وجود خطة عمل محددة يتم تطويرها لإدارة القوى العاملة الصحية، بالإضافة إلى عملية المراجعة و المتابعة لتوجيه الإجراءات التصحيحية.
الملخص EN
In most countries, the lack of explicit health workforce planning has resulted in imbalances that threaten the capacity of healthcare systems to attain their objectives.
This has directed attention towards the prospect of developing healthcare systems that are more responsive to the needs and expectations of the population by providing health planners with a systematic method to effectively manage human resources in this sector.
This review analyses various approaches to health workforce planning and presents the Six-Step Methodology to Integrated Workforce Planning which highlights essential elements in workforce planning to ensure the quality of services.
The purpose, scope and ownership of the approach is defined.
Furthermore, developing an action plan for managing a health workforce is emphasised and a reviewing and monitoring process to guide corrective actions is suggested.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Sawai, Abd al-Aziz& al-Shishtawi, Munis Mustafa. 2015. Health workforce planning : an overview and suggested approach in Oman. Sultan Qaboos University Medical Journal،Vol. 15, no. 1, pp.27-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517617
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Sawai, Abd al-Aziz& al-Shishtawi, Munis Mustafa. Health workforce planning : an overview and suggested approach in Oman. Sultan Qaboos University Medical Journal Vol. 15, no. 1 (Jan. 2015), pp.27-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517617
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Sawai, Abd al-Aziz& al-Shishtawi, Munis Mustafa. Health workforce planning : an overview and suggested approach in Oman. Sultan Qaboos University Medical Journal. 2015. Vol. 15, no. 1, pp.27-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517617
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 32-33
رقم السجل
BIM-517617
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر