Health workforce planning : an overview and suggested approach in Oman
Other Title(s)
تخطيط القوى العاملة الصحية : نظرة عامة و منهجية مقترحة في عمان
Joint Authors
al-Shishtawi, Munis Mustafa
al-Sawai, Abd al-Aziz
Source
Sultan Qaboos University Medical Journal
Issue
Vol. 15, Issue 1 (31 Jan. 2015), pp.27-33, 7 p.
Publisher
Sultan Qaboos University College of Medicine and Health Sciences
Publication Date
2015-01-31
Country of Publication
Oman
No. of Pages
7
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يؤدى عدم وجود تخطيط واضح للقوى العاملة الصحية في العديد من دول العالم إلى فقدان التوازن الذي يهدد قدرة أنظمة الرعاية الصحية على تحقيق أهدافها.
وقد وجهت هذه المشكلة الاهمام نحو آفاق تطوير أنظمة الرعاية الصحية لتكون أكثر استجابة لاحتياجات السكان و تطلعاتهم من خلال توفير أسلوب منهجي للمخططين الصحيين يمكنهم من تحقيق إدارة فعالة للموارد البشرية في هذا القطاع.
يحلل هذا المقال مناهج مختلفة لكيفية تخطيط القوى العاملة الصحية، و يقدم منهجية الست مراحل للتخطيط المتكامل للقوى العاملة، و التي تسلط الضوء على العناصر الأساسية في التخطيط الذي يهدف إلى ضمان جودة الخدمات.
و يقدم المقال تعريفات لغرض و نطاق و تبعية المنهجية، كما يؤكد على وجود خطة عمل محددة يتم تطويرها لإدارة القوى العاملة الصحية، بالإضافة إلى عملية المراجعة و المتابعة لتوجيه الإجراءات التصحيحية.
Abstract EN
In most countries, the lack of explicit health workforce planning has resulted in imbalances that threaten the capacity of healthcare systems to attain their objectives.
This has directed attention towards the prospect of developing healthcare systems that are more responsive to the needs and expectations of the population by providing health planners with a systematic method to effectively manage human resources in this sector.
This review analyses various approaches to health workforce planning and presents the Six-Step Methodology to Integrated Workforce Planning which highlights essential elements in workforce planning to ensure the quality of services.
The purpose, scope and ownership of the approach is defined.
Furthermore, developing an action plan for managing a health workforce is emphasised and a reviewing and monitoring process to guide corrective actions is suggested.
American Psychological Association (APA)
al-Sawai, Abd al-Aziz& al-Shishtawi, Munis Mustafa. 2015. Health workforce planning : an overview and suggested approach in Oman. Sultan Qaboos University Medical Journal،Vol. 15, no. 1, pp.27-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517617
Modern Language Association (MLA)
al-Sawai, Abd al-Aziz& al-Shishtawi, Munis Mustafa. Health workforce planning : an overview and suggested approach in Oman. Sultan Qaboos University Medical Journal Vol. 15, no. 1 (Jan. 2015), pp.27-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517617
American Medical Association (AMA)
al-Sawai, Abd al-Aziz& al-Shishtawi, Munis Mustafa. Health workforce planning : an overview and suggested approach in Oman. Sultan Qaboos University Medical Journal. 2015. Vol. 15, no. 1, pp.27-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517617
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 32-33
Record ID
BIM-517617