![](/images/graphics-bg.png)
التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المستشفيات العمومية الجزائرية : دراسة حالة
العناوين الأخرى
Strategic planning as an approach of improving the human resources performance in the Algerian public hospitals : case study
المؤلف
المصدر
المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية
العدد
المجلد 2014، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 133-150، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على ماهية أداء الموارد البشرية و مداخل تحسينه في المستشفيات العمومية الجزائرية، و التطرق إلى التخطيط الاستراتيجي و واقعه في المستشفيات العمومية الجزائرية، و إظهار مساهمة التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية أريس بباتنة.
و توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن التخطيط الاستراتيجي يساهم في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية أريس من خلال التركيز على التوافق بين الوظيفة و القائم عليها، الحاجة إلى التدريب كخيار استراتيجي، تفعيل منظومة الحوافز لدى العاملين، تطوير قدرات ومهارات الموارد البشرية و تقييم أداء الموارد البشرية.
و تم تقديم مجموعة من المقترحات التي من شأنها التخفيف من وطأة معوقات التخطيط الاستراتيجي، و الاهتمام بتحسين أداء الموارد البشرية في المستشفيات العمومية الجزائرية.
الملخص EN
This study aims to identifying the conceptual framework of the human resources performance and the different approaches of improving it in the Algerian public hospitals, and to address the strategic planning and its reality in the Algerian public hospitals, and to show the contribution of strategic planning in improving the human resources performance in the public health institution of Arris-batna.
The study found a number of results the most important are: strategic planning contributes in improving the human resources performance of public health institution of Arris by focusing on compatibility between the function and the responsible for this function; the need for staff training as a strategic option; activate the workers incentives system; developing the capabilities and skills of human resources and evaluating the human resources performance.
A set of proposals was presented which would alleviate the constraints facing strategic planning, and to improving the human resources performance in the Algerian public hospitals.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوحديد، ليلى. 2014. التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المستشفيات العمومية الجزائرية : دراسة حالة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية،مج. 2014، ع. 1، ص ص. 133-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-518140
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوحديد، ليلى. التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المستشفيات العمومية الجزائرية : دراسة حالة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية ع. 1 (كانون الأول 2014)، ص ص. 133-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-518140
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوحديد، ليلى. التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المستشفيات العمومية الجزائرية : دراسة حالة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية. 2014. مج. 2014، ع. 1، ص ص. 133-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-518140
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-518140
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)