![](/images/graphics-bg.png)
التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المستشفيات العمومية الجزائرية : دراسة حالة
Other Title(s)
Strategic planning as an approach of improving the human resources performance in the Algerian public hospitals : case study
Author
Source
المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية
Issue
Vol. 2014, Issue 1 (31 Dec. 2014), pp.133-150, 18 p.
Publisher
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على ماهية أداء الموارد البشرية و مداخل تحسينه في المستشفيات العمومية الجزائرية، و التطرق إلى التخطيط الاستراتيجي و واقعه في المستشفيات العمومية الجزائرية، و إظهار مساهمة التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية أريس بباتنة.
و توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن التخطيط الاستراتيجي يساهم في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية أريس من خلال التركيز على التوافق بين الوظيفة و القائم عليها، الحاجة إلى التدريب كخيار استراتيجي، تفعيل منظومة الحوافز لدى العاملين، تطوير قدرات ومهارات الموارد البشرية و تقييم أداء الموارد البشرية.
و تم تقديم مجموعة من المقترحات التي من شأنها التخفيف من وطأة معوقات التخطيط الاستراتيجي، و الاهتمام بتحسين أداء الموارد البشرية في المستشفيات العمومية الجزائرية.
Abstract EN
This study aims to identifying the conceptual framework of the human resources performance and the different approaches of improving it in the Algerian public hospitals, and to address the strategic planning and its reality in the Algerian public hospitals, and to show the contribution of strategic planning in improving the human resources performance in the public health institution of Arris-batna.
The study found a number of results the most important are: strategic planning contributes in improving the human resources performance of public health institution of Arris by focusing on compatibility between the function and the responsible for this function; the need for staff training as a strategic option; activate the workers incentives system; developing the capabilities and skills of human resources and evaluating the human resources performance.
A set of proposals was presented which would alleviate the constraints facing strategic planning, and to improving the human resources performance in the Algerian public hospitals.
American Psychological Association (APA)
بوحديد، ليلى. 2014. التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المستشفيات العمومية الجزائرية : دراسة حالة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية،مج. 2014، ع. 1، ص ص. 133-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-518140
Modern Language Association (MLA)
بوحديد، ليلى. التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المستشفيات العمومية الجزائرية : دراسة حالة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية ع. 1 (كانون الأول 2014)، ص ص. 133-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-518140
American Medical Association (AMA)
بوحديد، ليلى. التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المستشفيات العمومية الجزائرية : دراسة حالة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية. 2014. مج. 2014، ع. 1، ص ص. 133-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-518140
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-518140