أثر القيادة بالقيم على الولاء التنظيمي : "حالة تطبيقية على منظمات الأعمال اليمنية مجموعة شركات هائل سعيد أنعم وشركاه أنموذجاً"
المؤلفون المشاركون
السقاف، صفوان أمين
أبو سن، أحمد إبراهيم
المصدر
مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية
العدد
المجلد 16، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 71-91، 21ص.
الناشر
جامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2015-06-30
دولة النشر
السودان
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة مستوى الولاء التنظيمي لدى منظمات الأعمال اليمنية و معرفة العلاقة بين أسلوب القيادة بالقيم و الولاء التنظيمي من وجهة نظر العاملين.
و قد استخدم الباحث المنهج الوصفي لاستخلاص النتائج و تجميع البيانات و تحليلها، و كذا تم استخدام عدة أدوات لجمع بيانات الدراسة و من أهمها : الاستبانة، المقابلة، المراجع و الكتب.
و قد تم اختيار مجموعة شركات هائل سعيد أنعم و شركاه كممثلة لمنظمات الأعمال اليمنية، و كذا تم اختيار عينة الدراسة عبارة عن عينة عشوائية طبقية بنسبة 10 % من عدد العاملين حتى أغسطس 2013م في الشركة اليمنية للصناعة و التجارة.
و من النتائج المهمة في الدراسة ما يلي : كان مستوى الولاء التنظيمي للعاملين بدرجة متوسطة بلغت (3.35 ) و بنسبة 52 % بينما كانت العلاقة بين أسلوب القيادة بالقيم و الولاء التنظيمي من وجهة نظر العاملين عالية بنسبة 86 (% 4.301) و متوسط وحصل الولاء العاطفي على أعلى مستوى ولاء للعاملين بمتوسط (3.58) كما جاء مستوى الولاء المعياري )الأخلاقي) بدرجة متوسطة بلغت (3.36)، و حصل الولاء المستمر على أقل مستوى بمتوسط (3.12).
كما دلت النتائج على وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند (0.05) للمستوى التعليمي و العمر و المستوى الوظيفي مع عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى سنوات الخبرة إذ يتساوى جميع الأفراد في هذا الجانب.
و قد تم طرح بعض التوصيات المهمة مثل : عقد البرامج التدريبية المتخصصة لتنمية الولاء التنظيمي، تعزيز و نشر منظومة القيم و خاصة قيم الولاء و الانتماء للمنظمة و تعميق ممارستها بين العاملين .
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السقاف، صفوان أمين وأبو سن، أحمد إبراهيم. 2015. أثر القيادة بالقيم على الولاء التنظيمي : "حالة تطبيقية على منظمات الأعمال اليمنية مجموعة شركات هائل سعيد أنعم وشركاه أنموذجاً". مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية،مج. 16، ع. 1، ص ص. 71-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-590033
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السقاف، صفوان أمين وأبو سن، أحمد إبراهيم. أثر القيادة بالقيم على الولاء التنظيمي : "حالة تطبيقية على منظمات الأعمال اليمنية مجموعة شركات هائل سعيد أنعم وشركاه أنموذجاً". مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية مج. 16، ع. 1 (2015)، ص ص. 71-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-590033
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السقاف، صفوان أمين وأبو سن، أحمد إبراهيم. أثر القيادة بالقيم على الولاء التنظيمي : "حالة تطبيقية على منظمات الأعمال اليمنية مجموعة شركات هائل سعيد أنعم وشركاه أنموذجاً". مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية. 2015. مج. 16، ع. 1، ص ص. 71-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-590033
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 89-91
رقم السجل
BIM-590033
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر