أثر القيادة بالقيم على الولاء التنظيمي : "حالة تطبيقية على منظمات الأعمال اليمنية مجموعة شركات هائل سعيد أنعم وشركاه أنموذجاً"
Joint Authors
السقاف، صفوان أمين
أبو سن، أحمد إبراهيم
Source
مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية
Issue
Vol. 16, Issue 1 (30 Jun. 2015), pp.71-91, 21 p.
Publisher
Sudan University of Science and Technology Deanship of Scientific Research
Publication Date
2015-06-30
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة مستوى الولاء التنظيمي لدى منظمات الأعمال اليمنية و معرفة العلاقة بين أسلوب القيادة بالقيم و الولاء التنظيمي من وجهة نظر العاملين.
و قد استخدم الباحث المنهج الوصفي لاستخلاص النتائج و تجميع البيانات و تحليلها، و كذا تم استخدام عدة أدوات لجمع بيانات الدراسة و من أهمها : الاستبانة، المقابلة، المراجع و الكتب.
و قد تم اختيار مجموعة شركات هائل سعيد أنعم و شركاه كممثلة لمنظمات الأعمال اليمنية، و كذا تم اختيار عينة الدراسة عبارة عن عينة عشوائية طبقية بنسبة 10 % من عدد العاملين حتى أغسطس 2013م في الشركة اليمنية للصناعة و التجارة.
و من النتائج المهمة في الدراسة ما يلي : كان مستوى الولاء التنظيمي للعاملين بدرجة متوسطة بلغت (3.35 ) و بنسبة 52 % بينما كانت العلاقة بين أسلوب القيادة بالقيم و الولاء التنظيمي من وجهة نظر العاملين عالية بنسبة 86 (% 4.301) و متوسط وحصل الولاء العاطفي على أعلى مستوى ولاء للعاملين بمتوسط (3.58) كما جاء مستوى الولاء المعياري )الأخلاقي) بدرجة متوسطة بلغت (3.36)، و حصل الولاء المستمر على أقل مستوى بمتوسط (3.12).
كما دلت النتائج على وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند (0.05) للمستوى التعليمي و العمر و المستوى الوظيفي مع عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى سنوات الخبرة إذ يتساوى جميع الأفراد في هذا الجانب.
و قد تم طرح بعض التوصيات المهمة مثل : عقد البرامج التدريبية المتخصصة لتنمية الولاء التنظيمي، تعزيز و نشر منظومة القيم و خاصة قيم الولاء و الانتماء للمنظمة و تعميق ممارستها بين العاملين .
American Psychological Association (APA)
السقاف، صفوان أمين وأبو سن، أحمد إبراهيم. 2015. أثر القيادة بالقيم على الولاء التنظيمي : "حالة تطبيقية على منظمات الأعمال اليمنية مجموعة شركات هائل سعيد أنعم وشركاه أنموذجاً". مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية،مج. 16، ع. 1، ص ص. 71-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-590033
Modern Language Association (MLA)
السقاف، صفوان أمين وأبو سن، أحمد إبراهيم. أثر القيادة بالقيم على الولاء التنظيمي : "حالة تطبيقية على منظمات الأعمال اليمنية مجموعة شركات هائل سعيد أنعم وشركاه أنموذجاً". مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية مج. 16، ع. 1 (2015)، ص ص. 71-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-590033
American Medical Association (AMA)
السقاف، صفوان أمين وأبو سن، أحمد إبراهيم. أثر القيادة بالقيم على الولاء التنظيمي : "حالة تطبيقية على منظمات الأعمال اليمنية مجموعة شركات هائل سعيد أنعم وشركاه أنموذجاً". مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية. 2015. مج. 16، ع. 1، ص ص. 71-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-590033
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 89-91
Record ID
BIM-590033