بناء الثقافة التنظيمية الداعمة لإحداث التغيير التنظيمي في المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة
العناوين الأخرى
Building organizational culture that supports creating organizational change in administrative organizations : empirical study on the Jeddah Administrative Organizations
المؤلف
المصدر
مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي
العدد
المجلد 18، العدد 54 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 127-173، 47ص.
الناشر
جامعة الأزهر مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
47
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
-هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على آراء موظفي المنظمات الإدارية الخدمية في محافظة جدة لعام ١٤٣١ هـ في مدى تطبيق عناصر الثقافة التنظيمية الداعمة للتغير التنظيمي, و فيما إذا كان تطبيقا شاملا أم محدودا و في أي الجوانب, و التعرف على العلاقة و التفاوت بين وجهات نظر الموظفين حول تطبيق المنظمات الإدارية لعناصر الثقافة التنظيمية الداعمة للتغيير التنظيمي, و بين المتغيرات الشخصية و الوظيفية المختلفة و هي العمر, المؤهل العلمي, سنوات الخدمة, التدريب,.
و أجريت الدراسة على عينة عشوائية من موظفي المنظمات الإدارية الخدمية في محافظة جدة و بلغ عددهم ٤١٩ موظفا, من خلال الاعتماد على أسلوب الاستبيان كأداة لجمع البيانات و المعلومات, و تمت المعالجة الإحصائية باستخدام المتوسط الحسابي, الانحراف المعياري و اختبار مربع كاي Chi-siquare و ANOVA.
و أظهرت نتائج الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية السائدة في المنظمات قيد الدراسة تميل إلى السلبية في التعامل مع التغيير التنظيمي.
و أن كافة عناصر بناء الثقافة التنظيمية المطبقة ليست على المستوى المأمول و المتوقع لدعم عملية التغيير التنظيمي, أوضحت الدراسة أن هناك علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية و تباين بين تطبيق الموظفين لعناصر الثقافة التنظيمية الداعمة لعملية التغيير التنظيمي في المنظمات الإدارية و متغيرات الدراسة (العمر, المؤهل العلمي, سنوات الخدمة, التدريب).
و طرحت الدراسة بعض التوصيات و المقترحات التي تساعد المنظمات على بناء الثقافة التنظيمية الداعمة للتغير التنظيمي.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشريف، طلال بن مسلط عبد الله. 2014. بناء الثقافة التنظيمية الداعمة لإحداث التغيير التنظيمي في المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي،مج. 18، ع. 54، ص ص. 127-173.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-609024
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشريف، طلال بن مسلط عبد الله. بناء الثقافة التنظيمية الداعمة لإحداث التغيير التنظيمي في المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي مج. 18، ع. 54 (أيلول / كانون الأول 2014)، ص ص. 127-173.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-609024
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشريف، طلال بن مسلط عبد الله. بناء الثقافة التنظيمية الداعمة لإحداث التغيير التنظيمي في المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي. 2014. مج. 18، ع. 54، ص ص. 127-173.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-609024
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 171-173
رقم السجل
BIM-609024
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
