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La ressource humaine : vecteur ou frein a la flexibilité de l’entreprise cas d’un groupe d’entreprises de la Wilaya de Tlemcen
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2012، العدد 11 (31 يناير/كانون الثاني 2012)، ص ص. 149-162، 14ص.
الناشر
جامعة أبي بكر بلقايد كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2012-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص FRE
-Dans cette étude, nous voulons explorer l’outil de VOLBERDA H.W, à travers une approche du concept bidimensionnel de flexibilité, en vue de l’adapter à l’entreprise algérienne, particulièrement dans ce contexte de transition économique et de mondialisation des marchés et des échanges.
Nous considérons, en effet, que l’ouverture de l’Algérie à l’économie mondiale devra se faire à travers des stratégies d’entreprises flexibles pour assurer leur survie.
Notre objectif consistera d’abord à caractériser le profil de flexibilité des entreprises à travers ce concept bidimensionnel de la flexibilité, à savoir : la contrôlabilité et la capacité de contrôle.
Ensuite, nous examinerons les tensions entre les 2 dimensions de contrôlabilité et de capacité de contrôle, tout en faisant apparaitre la contribution des différentes variables des deux dimensions.
Enfin, nous tenterons de mettre en évidence, dans le contexte algérien, les variables qui constituent des vecteurs et celles qui constituent des freins de la fle xibilité et plus particulièrement en ce qui concerne la ressource humaine.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Muhammad, Ahmad BlBashir. 2012. La ressource humaine : vecteur ou frein a la flexibilité de l’entreprise cas d’un groupe d’entreprises de la Wilaya de Tlemcen. Revue Economie et Management،Vol. 2012, no. 11, pp.149-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-609113
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Muhammad, Ahmad BlBashir. La ressource humaine : vecteur ou frein a la flexibilité de l’entreprise cas d’un groupe d’entreprises de la Wilaya de Tlemcen. Revue Economie et Management No. 11 (2012), pp.149-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-609113
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Muhammad, Ahmad BlBashir. La ressource humaine : vecteur ou frein a la flexibilité de l’entreprise cas d’un groupe d’entreprises de la Wilaya de Tlemcen. Revue Economie et Management. 2012. Vol. 2012, no. 11, pp.149-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-609113
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 161-162
رقم السجل
BIM-609113
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