The effects of transformational leadership, organizational culture, job satisfaction on the organizational performance : a field study on the hotels in Jordan

العناوين الأخرى

أثر القيادة التحويلية : ثقافة المنظمة و الرضا الوظيفي على الأداء التنظيمي

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2015

الملخص الإنجليزي

This study aimed to investigate the effect of transformational leadership, organizational culture and job satisfaction on organizational performance and to investigate the mediating effect of job satisfaction on the proposed relationships.

Data were collected through a well-structured questionnaire from a sample of 299 employees who work in the hotels in Jordan.

Data were analyzed using AMOS 18.0 to determine the interactions between various variables.

The results indicated that the transformational leadership, organizational culture and job satisfaction have a positive direct effect on organizational performance; also, job satisfaction mediates the relationship between transformational leadership and organizational performance and the relationship between organizational culture and performance.

The findings of this study contribute to understanding the casual relationships between transformational leadership, organizational culture, job satisfaction and organizational performance, and how they can improve hotels performance.

The study proposed some recommendations for future research.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

قائمة المحتويات

Table of contents.

Abstract.

Abstract in Arabic.

Chapter One : Introduction.

Chapter Two : Theoretical framework and literature review.

Chapter Three : Methodology.

Chapter Four : Data analysis and research findings discussion, implications and recommendations.

Conclusions.

References.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

al-Farajat, Amani Ali Muhammad. (2015). The effects of transformational leadership, organizational culture, job satisfaction on the organizational performance : a field study on the hotels in Jordan. (Master's theses Theses and Dissertations Master). Mutah University, Jordan
https://search.emarefa.net/detail/BIM-654115

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

al-Farajat, Amani Ali Muhammad. The effects of transformational leadership, organizational culture, job satisfaction on the organizational performance : a field study on the hotels in Jordan. (Master's theses Theses and Dissertations Master). Mutah University. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-654115

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لغة النص

الإنجليزية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-654115

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر