قياس أثر المقابلات في تحسين عملية إختيار العاملين بالبنوك المصرية
المصدر
العدد
المجلد 32، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2014)، ص ص. 62-130، 69ص.
الناشر
أكاديمية السادات للعلوم الإدارية مركز الاستشارات و البحوث و التطوير
تاريخ النشر
2014-01-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
69
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خليفة، منى محيي الدين محمد. 2014. قياس أثر المقابلات في تحسين عملية إختيار العاملين بالبنوك المصرية. مجلة البحوث الإدارية،مج. 32، ع. 1، ص ص. 62-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-679682
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خليفة، منى محيي الدين محمد. قياس أثر المقابلات في تحسين عملية إختيار العاملين بالبنوك المصرية. مجلة البحوث الإدارية مج. 32، ع. 1 (كانون الثاني 2014)، ص ص. 62-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-679682
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خليفة، منى محيي الدين محمد. قياس أثر المقابلات في تحسين عملية إختيار العاملين بالبنوك المصرية. مجلة البحوث الإدارية. 2014. مج. 32، ع. 1، ص ص. 62-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-679682
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-679682
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
