قياس أثر المقابلات في تحسين عملية إختيار العاملين بالبنوك المصرية
Source
Issue
Vol. 32, Issue 1 (31 Jan. 2014), pp.62-130, 69 p.
Publisher
Sadat Academy for Management Sciences Consultancy Research and development Center
Publication Date
2014-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
69
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
خليفة، منى محيي الدين محمد. 2014. قياس أثر المقابلات في تحسين عملية إختيار العاملين بالبنوك المصرية. مجلة البحوث الإدارية،مج. 32، ع. 1، ص ص. 62-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-679682
Modern Language Association (MLA)
خليفة، منى محيي الدين محمد. قياس أثر المقابلات في تحسين عملية إختيار العاملين بالبنوك المصرية. مجلة البحوث الإدارية مج. 32، ع. 1 (كانون الثاني 2014)، ص ص. 62-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-679682
American Medical Association (AMA)
خليفة، منى محيي الدين محمد. قياس أثر المقابلات في تحسين عملية إختيار العاملين بالبنوك المصرية. مجلة البحوث الإدارية. 2014. مج. 32، ع. 1، ص ص. 62-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-679682
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-679682
