تطبيق اللامركزية و أثرها على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على الحرس الوطني الكويتي

العناوين الأخرى

The decentralization implementation and their impact of employee performance level : applied study on Kuwait national guard

مقدم أطروحة جامعية

ابن فهد، فهد عيد ناصر

مشرف أطروحة جامعية

العدوان، ياسر
العزاوي، نجم

أعضاء اللجنة

النداوي، عبد العزيز بدر
الضلاعين، علي فلاح

الجامعة

جامعة الشرق الأوسط

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2010

الملخص العربي

هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر تطبيق اللا مركزية على مستوى أداء العاملين في الحرس الوطني الكويتي، بالإضافة إلى التعرف على الاختلاف في تصور عينة الدراسة لتطبيق اللا مركزية باختلاف العمر و المستوى التعليمي و سنوات الخدمة.

و لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة شملت (30) فقرة و دلك لجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة.

و في ضوء ذلك جرى جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.

تكونت عينة الدراسة من (100) فرد من العاملين في الحرس الوطني الكويتي.

و تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة و منها الانحدار الخطي البسيط و الانحدار المتعدد بالإضلفة إلى تحليل التباين الأحادي.

و بعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة و فرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أهمها : 1.

وجود أثر دلالة معنوية للامركزية بمتغيراتها على أداء العاملين في الحرس الوطني الكويتي عند مستوى دلالة (0.05).

2.

عدم وجود اختلاف ذي دلالة إحصائية في وجهات نظر عينة الدراسة العاملين في الحرس الوطني الكويتي لمدى تطبيق اللامركزية تبعا لاختلاف العمر، و المستوى التعليمي ، و مدة الخدمة في الوظيفة الحالية عند مستوى دلالة (0.05).

و قد أوصت الدراسة بما يلي : 1.

تبسيط عملية تدفق المعلومات بين الوحدات الإدارية في الحرس الوطني الكويتي.

2.

التأكيد على مناقشة المشاكل و اتخاذ القرارات بشكل جماعي.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
العلوم العسكرية والدراسات الأمنية

الموضوعات

عدد الصفحات

98

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات (منهجية الدراسة).

الفصل الرابع : نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.

الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ابن فهد، فهد عيد ناصر. (2010). تطبيق اللامركزية و أثرها على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على الحرس الوطني الكويتي. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690999

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ابن فهد، فهد عيد ناصر. تطبيق اللامركزية و أثرها على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على الحرس الوطني الكويتي. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690999

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ابن فهد، فهد عيد ناصر. (2010). تطبيق اللامركزية و أثرها على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على الحرس الوطني الكويتي. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-690999

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-690999