أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية في تبوك
العناوين الأخرى
The impact of the human resource management strategies and their impact on job performance in government circles in Tabuk
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
أعضاء اللجنة
الكساسبة، محمد مفضي عثمان
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
الحواجرة، كامل محمد يوسف
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت هذه الدِّراسة إلى التعرُّف على أثر تطبيق إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي في الدوائر الحكومية في تبوك، و لتحقيق أهداف الدراسة، تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و توزيعها على (158) فردا من عينة الدراسة، و قد تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها : إن مستوى تطبيق إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الدوائر الحكومية في تبوك من وجهة نظر الإدارة العليا و الوسطى جاءت بدرجة مرتفعة، و أن مستوى تطبيق الأداء الوظيفي في الدوائر الحكومية من وجهة نظر الإدارة العليا و الوسطى جاءت بدرجة مرتفعة، و كذلك وجود أثر لتطبيق إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء الوظيفي، حيث تفسر ما مقداره (74 %) من التباين في الأداء الوظيفي.
و بناء على نتائج الدراسة التي تم التوصل إليها، يمكن تقديم عدة توصيات من أهمها : تكثيف البرامج التدريبية من أجل تنوع مهارات الموارد البشرية لمواكبة التطورات الحديثة، و منح الحوافز للعاملين و الاعتماد على معايير حديثة لتقييم أداء العاملين.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
70
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المطيري، عزيز عبد الله عايض. (2016). أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية في تبوك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-726009
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المطيري، عزيز عبد الله عايض. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية في تبوك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-726009
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المطيري، عزيز عبد الله عايض. (2016). أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية في تبوك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-726009
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-726009
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
