أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية في تبوك
Other Title(s)
The impact of the human resource management strategies and their impact on job performance in government circles in Tabuk
Dissertant
Thesis advisor
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
Comitee Members
الكساسبة، محمد مفضي عثمان
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
الحواجرة، كامل محمد يوسف
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت هذه الدِّراسة إلى التعرُّف على أثر تطبيق إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي في الدوائر الحكومية في تبوك، و لتحقيق أهداف الدراسة، تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و توزيعها على (158) فردا من عينة الدراسة، و قد تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها : إن مستوى تطبيق إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الدوائر الحكومية في تبوك من وجهة نظر الإدارة العليا و الوسطى جاءت بدرجة مرتفعة، و أن مستوى تطبيق الأداء الوظيفي في الدوائر الحكومية من وجهة نظر الإدارة العليا و الوسطى جاءت بدرجة مرتفعة، و كذلك وجود أثر لتطبيق إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء الوظيفي، حيث تفسر ما مقداره (74 %) من التباين في الأداء الوظيفي.
و بناء على نتائج الدراسة التي تم التوصل إليها، يمكن تقديم عدة توصيات من أهمها : تكثيف البرامج التدريبية من أجل تنوع مهارات الموارد البشرية لمواكبة التطورات الحديثة، و منح الحوافز للعاملين و الاعتماد على معايير حديثة لتقييم أداء العاملين.
Main Subjects
No. of Pages
70
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المطيري، عزيز عبد الله عايض. (2016). أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية في تبوك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-726009
Modern Language Association (MLA)
المطيري، عزيز عبد الله عايض. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية في تبوك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-726009
American Medical Association (AMA)
المطيري، عزيز عبد الله عايض. (2016). أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية في تبوك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-726009
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-726009
