أثر سياسات التدريب في التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية : في وزارة العمل السعودية
العناوين الأخرى
The impact of training policies in organizational learning : a field study : in ministry of labour in Saudi Arabia
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
أعضاء اللجنة
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
الرواشدة، إياد طه
العزب، حسين محمد عقيل
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر سياسات التدريب في التعلم التنظيمي، و لتحقيق أهداف الدراسة ؛ تم تطوير استبانة متكونة من (45) فقرة، و تكون مجتمع الدراسة من (200) عاملا، و تكونت عينة الدراسة من (150) عاملا تم اختيارها بالطريقة الطبقية من العاملين في وزارة العمل السعودية، و قد استرد منها (145) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة (96.6 %).
استخدمت الدراسة مجموعة من الأساليب الإحصائية هي : حساب التكرارات و النسب المئوية، و حساب تحليل الانحدار المتعدد، و تحليل الانحدار المتعدد المتدرج، و تحليل التباين الأحادي، و اختبار معامل التضخم التباين، و اختبار التباين المسموح، و اختبار معامل الالتواء، و كرونباخ ألفا.
و أظهرت نتائج الدراسة : 1.
أن تصورات أفراد عينة الدراسة لأبعاد سياسات التدريب جاءت بدرجة متوسطة.
2.
أن تصورات أفراد عينة الدراسة لأبعاد التعلم التنظيمي جاءت بدرجة متوسطة.
3.
أن هناك أثرا ذا دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α< = 0.05) بين سياسات التدريب بكل أبعاده و التعلم التنظيمي بكل أبعاده.
و في ضوء نتائج الدراسة، تم اقتراح مجموعة من التوصيات، منها : 1.
توفير فرص النمو المهني للعمال، بما يساعدهم في إدارة العمل بشكل فعال، من خلال التركيز على تحسن العملية التدريبية تنويع البرامج التدريبية و عددها.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
85
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
اليامي، سالم حسين. (2016). أثر سياسات التدريب في التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية : في وزارة العمل السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731653
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
اليامي، سالم حسين. أثر سياسات التدريب في التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية : في وزارة العمل السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731653
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
اليامي، سالم حسين. (2016). أثر سياسات التدريب في التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية : في وزارة العمل السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-731653
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-731653
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر