تقديم التغذية الراجعة للمرؤوسين

العنوان الأصلي

An ideas into action guidebook : giving feedback to subordinates

المؤلفون المشاركون

بورون، راؤول ج.
ماكدونالد-مان، دانا

لغة النص الأصلي

الإنجليزية

الطبعة

ط. 1

الناشر

العبيكان للنشر

تاريخ النشر

2009-12-31

دولة النشر

السعودية

عدد الصفحات

37

ردمك

9789960546605

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• المديرون
• التغذية الراجعة
• الرقابة
• القيادة الإدارية
• الإدارة العليا

الملخص العربي

مما لا شك فيه أن معظم مرؤوسيك يرغبون و يحرصون على القيام بعمل جيد، لكن كثيرين منهم ربما لا يعرفون أن لسلوكهم و لأسلوب حياتهم تأثيرا على أدائهم المهني، سلبا و إيجابا.

و أن التغذية الراجعة التي تقدمها لهم يمكن أن تساعدهم على تحديد ما يجب عليهم إنجازه، و التوصل إلى نوع المهارات المطلوبة و الاعتماد عليها في حل المشكلات، و تطوير قدرات جديدة لا تحسن حياتهم الشخصية فقط، بل تحسن المؤسسة التي يعملون فيها أيضا ؛ فالتغذية الراجعة الفعالة تقدم للموظفين المعلومات الضرورية التي يحتاجون إليها للاعتماد على نقاط قوتهم، و علاج نقاط ضعفهم، فهي أداة مؤثرة لتسريع التعلم و تطوير إتقان العمل.

فكر الآن بآخر مرة تعلمت فيها مهارة جديدة.

فسواء أكانت لعبة رياضية أم مهارة عملية، فقد اعتمدت في الحالتين على تغذية راجعة من خبير متمرس لمساعدتك على الاستفادة من نقاط قوتك، و اكتشاف نقاط الضعف في أدائك، فدون تغذية راجعة ستكون على الأرجح غير قادر على تحديد أفضل مهاراتك و ستبدو نقاط ضعفك و كأنها متأصلة و راسخة و غير قابلة للتحسن.

الملخص الإنجليزي

There is no doubt that most subordinates are keen to do a good job, however, many may not know that their behavior has a strong impact on their professional performance.

The feedback you provide can help them to determine what they should do, to find the right skills required to solve the problems, and to improve their abilities.

The effective feedback provides the necessary information for the employees to rely on their strong points, and to overcome their weaknesses.

It is a powerful tool to accelerate the process of learning and development.

Think in the last time you learned a new skill, whether be it a sport or a practical skill, you'll discover that you've adopted a feedback from an experienced professional that helped you take advantage of you strength, discover weaknesses in your performance.

Without feedback you will be unable to discover your skills, and your weaknesses will appear deep-rooted, well-established, and impossible to improve.

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع الوثيقة

كتاب

الملاحظات

النص الحالي باللغة العربية والأصل صادر باللغة الإنجليزية

رقم السجل

BIM-748452