العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة
المؤلفون المشاركون
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار
الخماس، عبد الرضا فرج بدراوي
المصدر
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 11، العدد 36 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 74-102، 29ص.
الناشر
جامعة الكوفة كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study deals with social capital as the main effective variable in organizational performance.
It depends on the dimensions of this variable viz associability, trust, cooperation, solidarity, and engagement.
This variable is an independent one.
The researcher identified the main variables of social capital that include effectiveness, efficiency, development, satisfaction, innovation and quality The study was conducted in the Iraqi Drilling company in Basra because of its role in Iraqi economy in which oil is considered as the main source of national income.
This company is the only one specialized in this field in Iraq and it is a known competitor with such international companies.
The random sample of the study involves 70 mid- level managers.
The study uses a questionnaire form as its key tool to collect data and information through employing the five- fold likert scale.
The most important conclusion arrived at in this study are: social capital( in all its dimensions of associability, trust, cooperation, solidarity and engagement) plays an important role in providing the necessary support in the company under study to improve performance.
The most important recommendations of the study are: the need to establish a specialized department or unit in the company for the social capital management and placing emphasis on the role of social capital and investing it to improve performance
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخماس، عبد الرضا فرج بدراوي والخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. 2015. العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 11، ع. 36، ص ص. 74-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-771375
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخماس، عبد الرضا فرج بدراوي والخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 11، ع. 36 (2015)، ص ص. 74-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-771375
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخماس، عبد الرضا فرج بدراوي والخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2015. مج. 11، ع. 36، ص ص. 74-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-771375
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 98-102.
رقم السجل
BIM-771375
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر