![](/images/graphics-bg.png)
العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة
Joint Authors
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار
الخماس، عبد الرضا فرج بدراوي
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 11, Issue 36 (31 Dec. 2015), pp.74-102, 29 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
29
Main Subjects
Abstract EN
This study deals with social capital as the main effective variable in organizational performance.
It depends on the dimensions of this variable viz associability, trust, cooperation, solidarity, and engagement.
This variable is an independent one.
The researcher identified the main variables of social capital that include effectiveness, efficiency, development, satisfaction, innovation and quality The study was conducted in the Iraqi Drilling company in Basra because of its role in Iraqi economy in which oil is considered as the main source of national income.
This company is the only one specialized in this field in Iraq and it is a known competitor with such international companies.
The random sample of the study involves 70 mid- level managers.
The study uses a questionnaire form as its key tool to collect data and information through employing the five- fold likert scale.
The most important conclusion arrived at in this study are: social capital( in all its dimensions of associability, trust, cooperation, solidarity and engagement) plays an important role in providing the necessary support in the company under study to improve performance.
The most important recommendations of the study are: the need to establish a specialized department or unit in the company for the social capital management and placing emphasis on the role of social capital and investing it to improve performance
American Psychological Association (APA)
الخماس، عبد الرضا فرج بدراوي والخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. 2015. العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 11، ع. 36، ص ص. 74-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-771375
Modern Language Association (MLA)
الخماس، عبد الرضا فرج بدراوي والخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 11، ع. 36 (2015)، ص ص. 74-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-771375
American Medical Association (AMA)
الخماس، عبد الرضا فرج بدراوي والخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2015. مج. 11، ع. 36، ص ص. 74-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-771375
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 98-102.
Record ID
BIM-771375