Impact of perceived leadership styles on work outcomes : case of Gaza construction sector
المؤلفون المشاركون
Inshasi, Adnan
al-Jarushah, Zakariyya
المصدر
المؤتمر الهندسي الدولي الثاني للإعمار و التنمية الجامعة الإسلامية-غزة، 3-4 سبتمبر 2007
الناشر
الجامعة الإسلامية كلية الهندسة
تاريخ النشر
2007-09-30
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
العلوم الهندسية والتكنولوجية (متداخلة التخصصات)
الملخص الإنجليزي
This study mainly focuses on evaluating the transformational and transactional leadership styles in construction professional in Gaza.
Multi-factors leadership questionnaire MLQ, by B.
M.
Bass and B.
J.
Avolio 1992, has been used to evaluate and find correlations among transformational leadership and transactional leadership factors with outcome variables.
The main objectives of this study was to examine the extent of leaders who are perceived to use transformational and transactional leadership styles and to find out which of the two leadership styles including their factors is best to predict better outcome.
The sample was professional construction employees including site engineers, head of departments, executive managers and owners throughout Gaza strip construction firms.
The results show that all transformational and transactional leadership factors are correlated to each others and correlated to leadership outcomes, but in variety.
It was clear that transformational leadership behaviors are more prominent than transactional leadership behaviors.
It is also clear that inspirational motivation leadership factor is the most popular and predict best outcome while management by exception has the lowest.
More inspirational motivation in form of consistent encouragement, more intellectual stimulation in the form of sharing and facilitating discussions and more individualized consideration in form of personal caring, coaching for individual needs are needed.
نوع البيانات
أوراق مؤتمرات
رقم السجل
BIM-775965
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Inshasi, Adnan& al-Jarushah, Zakariyya. 2007-09-30. Impact of perceived leadership styles on work outcomes : case of Gaza construction sector. . , pp.99-119.Gaza Palestine : Islamic University of Gaza Faculty of Engineering.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-775965
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Inshasi, Adnan& al-Jarushah, Zakariyya. Impact of perceived leadership styles on work outcomes : case of Gaza construction sector. . Gaza Palestine : Islamic University of Gaza Faculty of Engineering. 2007-09-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-775965
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Inshasi, Adnan& al-Jarushah, Zakariyya. Impact of perceived leadership styles on work outcomes : case of Gaza construction sector. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-775965
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر