Capital humain et performance logistique : cas d’entreprises de la région du nord du Maroc
العناوين الأخرى
The human capital and logistics performance : case companies of northern Morocco region
المؤلفون المشاركون
Daanoune, Rashid
Lhassan, Imad Ayt
المصدر
Dossiers de Recherches en Economie et Gestion
العدد
المجلد 2016، العدد (s3) (31 أكتوبر/تشرين الأول 2016)، ص ص. 193-213، 21ص.
الناشر
مركز الدراسات و البحوث الإنسانية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2016-10-31
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The human capital of company is today an interesting case for professionals and researchers in management science.
They have recognized the value of integrating the reporting and business value, beyond the accounting and financial indicators, the hidden values of human capital in order to be closer to the real value of the company or better the value.
Knowing how to identify and measure human capital remains today a difficult task.
First of all, It should be noted that the 'invisible' capital is necessarily for different companies.
Also, the nature and the importance of human capital in a company returns to challenge traditional conceptions of performance.
Indeed, if we consider that human capital constitutes a significant share of all resources of a company, then the performance of this company is related quality of the management of human resources.
الملخص FRE
Le capital humain de l’entreprise suscite aujourd’hui un intérêt croissant pour les professionnels et les chercheurs en sciences de gestion.
Ces derniers ont pris conscience de l’intérêt d’intégrer dans le reporting et la valeur de l’entreprise, au-delà des indicateurs comptables et financiers, les valeurs cachées du capital humain afin de se rapprocher de la valeur réelle de l’entreprise ou de mieux la valoriser.
Savoir identifier et mesurer le capital humain reste aujourd’hui une tâche difficile.
Il faut préciser tout d’ abord que ce capital ‘invisible’ est nécessairement différent selon les entreprises.
Aussi, s’interroger sur la nature et l’importance du capital humain dans une entreprise revient à remettre en question les conceptions traditionnelles de la performance.
En effet, si l’on considère que le capital humain constitue une part non négligeable de l’ensemble des ressources d’une entreprise, alors la performance de cette entreprise est liée la qualité de la gestion de ces ressources humaines.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Daanoune, Rashid& Lhassan, Imad Ayt. 2016. Capital humain et performance logistique : cas d’entreprises de la région du nord du Maroc. Dossiers de Recherches en Economie et Gestion،Vol. 2016, no. (s3), pp.193-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796070
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Daanoune, Rashid& Lhassan, Imad Ayt. Capital humain et performance logistique : cas d’entreprises de la région du nord du Maroc. Dossiers de Recherches en Economie et Gestion Third Special Issue (Oct. 2016), pp.193-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796070
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Daanoune, Rashid& Lhassan, Imad Ayt. Capital humain et performance logistique : cas d’entreprises de la région du nord du Maroc. Dossiers de Recherches en Economie et Gestion. 2016. Vol. 2016, no. (s3), pp.193-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796070
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 212-213
رقم السجل
BIM-796070
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر