Capital humain et performance logistique : cas d’entreprises de la région du nord du Maroc
Other Title(s)
The human capital and logistics performance : case companies of northern Morocco region
Joint Authors
Daanoune, Rashid
Lhassan, Imad Ayt
Source
Dossiers de Recherches en Economie et Gestion
Issue
Vol. 2016, Issue (s3) (31 Oct. 2016), pp.193-213, 21 p.
Publisher
Center for Human and Social Studies and Researches
Publication Date
2016-10-31
Country of Publication
Morocco
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The human capital of company is today an interesting case for professionals and researchers in management science.
They have recognized the value of integrating the reporting and business value, beyond the accounting and financial indicators, the hidden values of human capital in order to be closer to the real value of the company or better the value.
Knowing how to identify and measure human capital remains today a difficult task.
First of all, It should be noted that the 'invisible' capital is necessarily for different companies.
Also, the nature and the importance of human capital in a company returns to challenge traditional conceptions of performance.
Indeed, if we consider that human capital constitutes a significant share of all resources of a company, then the performance of this company is related quality of the management of human resources.
Abstract FRE
Le capital humain de l’entreprise suscite aujourd’hui un intérêt croissant pour les professionnels et les chercheurs en sciences de gestion.
Ces derniers ont pris conscience de l’intérêt d’intégrer dans le reporting et la valeur de l’entreprise, au-delà des indicateurs comptables et financiers, les valeurs cachées du capital humain afin de se rapprocher de la valeur réelle de l’entreprise ou de mieux la valoriser.
Savoir identifier et mesurer le capital humain reste aujourd’hui une tâche difficile.
Il faut préciser tout d’ abord que ce capital ‘invisible’ est nécessairement différent selon les entreprises.
Aussi, s’interroger sur la nature et l’importance du capital humain dans une entreprise revient à remettre en question les conceptions traditionnelles de la performance.
En effet, si l’on considère que le capital humain constitue une part non négligeable de l’ensemble des ressources d’une entreprise, alors la performance de cette entreprise est liée la qualité de la gestion de ces ressources humaines.
American Psychological Association (APA)
Daanoune, Rashid& Lhassan, Imad Ayt. 2016. Capital humain et performance logistique : cas d’entreprises de la région du nord du Maroc. Dossiers de Recherches en Economie et Gestion،Vol. 2016, no. (s3), pp.193-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796070
Modern Language Association (MLA)
Daanoune, Rashid& Lhassan, Imad Ayt. Capital humain et performance logistique : cas d’entreprises de la région du nord du Maroc. Dossiers de Recherches en Economie et Gestion Third Special Issue (Oct. 2016), pp.193-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796070
American Medical Association (AMA)
Daanoune, Rashid& Lhassan, Imad Ayt. Capital humain et performance logistique : cas d’entreprises de la région du nord du Maroc. Dossiers de Recherches en Economie et Gestion. 2016. Vol. 2016, no. (s3), pp.193-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796070
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 212-213
Record ID
BIM-796070
