تشيير التنوع في الموارد البشرية كمطلب لتجنب الصراع التنظيمي
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2016، العدد 19 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 103-128، 26ص.
الناشر
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2016-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القويزي، القائمة. 2016. تشيير التنوع في الموارد البشرية كمطلب لتجنب الصراع التنظيمي. مجلة علوم الإنسان و المجتمع،مج. 2016، ع. 19، ص ص. 103-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801137
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القويزي، القائمة. تشيير التنوع في الموارد البشرية كمطلب لتجنب الصراع التنظيمي. مجلة علوم الإنسان و المجتمع ع. 19 (حزيران 2016)، ص ص. 103-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801137
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القويزي، القائمة. تشيير التنوع في الموارد البشرية كمطلب لتجنب الصراع التنظيمي. مجلة علوم الإنسان و المجتمع. 2016. مج. 2016، ع. 19، ص ص. 103-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801137
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-801137
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
