تشيير التنوع في الموارد البشرية كمطلب لتجنب الصراع التنظيمي
Time cited in Arcif :
2
Author
Source
Issue
Vol. 2016, Issue 19 (30 Jun. 2016), pp.103-128, 26 p.
Publisher
Mohamed Khider University of Biskra Faculty of Human and Social Sciences
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
American Psychological Association (APA)
القويزي، القائمة. 2016. تشيير التنوع في الموارد البشرية كمطلب لتجنب الصراع التنظيمي. مجلة علوم الإنسان و المجتمع،مج. 2016، ع. 19، ص ص. 103-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801137
Modern Language Association (MLA)
القويزي، القائمة. تشيير التنوع في الموارد البشرية كمطلب لتجنب الصراع التنظيمي. مجلة علوم الإنسان و المجتمع ع. 19 (حزيران 2016)، ص ص. 103-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801137
American Medical Association (AMA)
القويزي، القائمة. تشيير التنوع في الموارد البشرية كمطلب لتجنب الصراع التنظيمي. مجلة علوم الإنسان و المجتمع. 2016. مج. 2016، ع. 19، ص ص. 103-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801137
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-801137
