![](/images/graphics-bg.png)
واقع الثقافة التنظيمية و علاقتها بمتغيري الثقة و مفهوم الذات : دراسة ميدانية بجامعة شقراء
العناوين الأخرى
La relation entre la culture organisationnelle : la confiance et le concept de soi etude de terrain à l’Université de Shaqra
The relationship between organisational culture : trust and self-concept in Shaqra University
المؤلفون المشاركون
الورثان، عدنان بن أحمد بن راشد
الزهراني، صالح بن عبد العزيز صالح
المصدر
العدد
المجلد 2017، العدد 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 169-186، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
This study examined organizational culture in Shaqra university.
and its relationship to trust and self-concept.
The data is collected from (90) University academics and employees.
The results demonstrate that the order of types of cultures was: the hierarchy, the clan, the adhocracy and the market.
The impact of market culture on both trust and the self concept was significantly negative.
The study recommended the prevention of the infiltration of the social environment cultures to the university context.
الملخص FRE
La présente étude porte sur l’examination de la culture organisationnelle à l’université de Shaqra et sa relation avec la confiance et le concept de soi.
Les données ont été recueillies auprès d’un échantillon de (90) enseignants et employés.
Les résultats démontrent que l'ordre des types de cultures est : l'hiérarchie, le clan, l'adhocratie, et le marché.
L'effet de la culture du marché sur la confiance, le concept de soi, et la corrélation entre ces deux variables est significativement négatif.
L’étude a aussi démontré un effet négatif significatif à la culture d'hiérarchie sur la relation entre la confiance et le concept de soi.
L’étude recommande la nécessite d’accroitre les efforts de prévention de l’infiltration des valeurs culturelles collectives, de l’environnement social au contexte organisationnel de l’université
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الزهراني، صالح بن عبد العزيز صالح والورثان، عدنان بن أحمد بن راشد. 2017. واقع الثقافة التنظيمية و علاقتها بمتغيري الثقة و مفهوم الذات : دراسة ميدانية بجامعة شقراء. التواصل،مج. 2017، ع. 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 169-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807033
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الزهراني، صالح بن عبد العزيز صالح والورثان، عدنان بن أحمد بن راشد. واقع الثقافة التنظيمية و علاقتها بمتغيري الثقة و مفهوم الذات : دراسة ميدانية بجامعة شقراء. التواصل ع. 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (حزيران 2017)، ص ص. 169-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807033
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الزهراني، صالح بن عبد العزيز صالح والورثان، عدنان بن أحمد بن راشد. واقع الثقافة التنظيمية و علاقتها بمتغيري الثقة و مفهوم الذات : دراسة ميدانية بجامعة شقراء. التواصل. 2017. مج. 2017، ع. 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 169-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807033
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 184-186
رقم السجل
BIM-807033
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)