واقع الثقافة التنظيمية و علاقتها بمتغيري الثقة و مفهوم الذات : دراسة ميدانية بجامعة شقراء
Other Title(s)
La relation entre la culture organisationnelle : la confiance et le concept de soi etude de terrain à l’Université de Shaqra
The relationship between organisational culture : trust and self-concept in Shaqra University
Joint Authors
الورثان، عدنان بن أحمد بن راشد
الزهراني، صالح بن عبد العزيز صالح
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (30 Jun. 2017), pp.169-186, 18 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
This study examined organizational culture in Shaqra university.
and its relationship to trust and self-concept.
The data is collected from (90) University academics and employees.
The results demonstrate that the order of types of cultures was: the hierarchy, the clan, the adhocracy and the market.
The impact of market culture on both trust and the self concept was significantly negative.
The study recommended the prevention of the infiltration of the social environment cultures to the university context.
Abstract FRE
La présente étude porte sur l’examination de la culture organisationnelle à l’université de Shaqra et sa relation avec la confiance et le concept de soi.
Les données ont été recueillies auprès d’un échantillon de (90) enseignants et employés.
Les résultats démontrent que l'ordre des types de cultures est : l'hiérarchie, le clan, l'adhocratie, et le marché.
L'effet de la culture du marché sur la confiance, le concept de soi, et la corrélation entre ces deux variables est significativement négatif.
L’étude a aussi démontré un effet négatif significatif à la culture d'hiérarchie sur la relation entre la confiance et le concept de soi.
L’étude recommande la nécessite d’accroitre les efforts de prévention de l’infiltration des valeurs culturelles collectives, de l’environnement social au contexte organisationnel de l’université
American Psychological Association (APA)
الزهراني، صالح بن عبد العزيز صالح والورثان، عدنان بن أحمد بن راشد. 2017. واقع الثقافة التنظيمية و علاقتها بمتغيري الثقة و مفهوم الذات : دراسة ميدانية بجامعة شقراء. التواصل،مج. 2017، ع. 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 169-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807033
Modern Language Association (MLA)
الزهراني، صالح بن عبد العزيز صالح والورثان، عدنان بن أحمد بن راشد. واقع الثقافة التنظيمية و علاقتها بمتغيري الثقة و مفهوم الذات : دراسة ميدانية بجامعة شقراء. التواصل ع. 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (حزيران 2017)، ص ص. 169-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807033
American Medical Association (AMA)
الزهراني، صالح بن عبد العزيز صالح والورثان، عدنان بن أحمد بن راشد. واقع الثقافة التنظيمية و علاقتها بمتغيري الثقة و مفهوم الذات : دراسة ميدانية بجامعة شقراء. التواصل. 2017. مج. 2017، ع. 50 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 169-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-807033
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 184-186
Record ID
BIM-807033
