The impact of performance management behaviors on employee performance
المؤلفون المشاركون
Muhammad, Busharah Musa Busharah
Kucukaltan, Ebru Gunlu
Irdim, Sabri
المصدر
Journal of Science and Technology : in Economic Sciences
العدد
المجلد 18، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 175-190، 16ص.
الناشر
جامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
السودان
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
The purpose of this study was to examine the relationship between performance management (PM) behaviors and employee performance among various companies operating in Khartoum State; whereas six companies were targeted (two banks, a communications company, and three oil companies).
Out of 605 distributed questionnaires, 337 were analyzed (96 from supervisors and 241 from subordinates).
The results indicated that supervisors‟ PM behaviors are significantly related to employee performance.
Overall, all PM behaviors except establishing/monitoring performance expectations are positively related to task performance and organizational citizenship behavior (OCB).
Whereas PM behaviors (feedback, communication, coaching, and establishing/monitoring performance expectations) are negatively related to counterproductive work behavior.
Based on these findings, companies‟ managers have the opportunity to improve the overall effectiveness of PM and the employee performance by focusing on increasing the supervisors‟ engagement in positive behaviors with regard to PM processes, while putting more emphasis on coaching and provision of performance rewards.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Muhammad, Busharah Musa Busharah& Kucukaltan, Ebru Gunlu& Irdim, Sabri. 2017. The impact of performance management behaviors on employee performance. Journal of Science and Technology : in Economic Sciences،Vol. 18, no. 2, pp.175-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-811642
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Muhammad, Busharah Musa Busharah…[et al.]. The impact of performance management behaviors on employee performance. Journal of Science and Technology : in Economic Sciences Vol. 18, no. 2 (2017), pp.175-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-811642
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Muhammad, Busharah Musa Busharah& Kucukaltan, Ebru Gunlu& Irdim, Sabri. The impact of performance management behaviors on employee performance. Journal of Science and Technology : in Economic Sciences. 2017. Vol. 18, no. 2, pp.175-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-811642
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 185-190
رقم السجل
BIM-811642
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر