The importance of using appropriate performance management to improve employee performance
المؤلف
المصدر
Journal of Science and Technology : in Economic Sciences
العدد
المجلد 18، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 203-211، 9ص.
الناشر
جامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
السودان
عدد الصفحات
9
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
The purpose of this study is to clarify what is meant by “performance management concept” and its importance in improving the business performance.
This is a conceptual study based on critical reviewing of academic literature and practices about performance management, its objectives, and priorities.
Moreover, this study aimed at explaining, evaluating, and proposing arguments for using appropriate performance management techniques, rewards, and reasonable penalties to improve employees‟ performance, and thus business performance.
The study findings indicated that one of the main trends in Performance Management is the shift of ownership of performance management from Human Resources to line managers.
Also, Human Resources department should manage the Performance Management differently depending on different demographics and multicultural contexts.
In addition, commitment of organization to high performance management levels requires a set of policies and procedures to manage performance management processes
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Imam, Umar Muhammad Adam. 2017. The importance of using appropriate performance management to improve employee performance. Journal of Science and Technology : in Economic Sciences،Vol. 18, no. 2, pp.203-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-811644
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Imam, Umar Muhammad Adam. The importance of using appropriate performance management to improve employee performance. Journal of Science and Technology : in Economic Sciences Vol. 18, no. 2 (2017), pp.203-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-811644
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Imam, Umar Muhammad Adam. The importance of using appropriate performance management to improve employee performance. Journal of Science and Technology : in Economic Sciences. 2017. Vol. 18, no. 2, pp.203-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-811644
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 210-211
رقم السجل
BIM-811644
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر