The relationship between equity-perception and job burnout among Tehran urban rail Operators (Metro)
المؤلفون المشاركون
Nia, Ali Akbar Arjmand
Khani, Muhammad Husayn
المصدر
Revue Jil Des Sciences Humainesnes et Sociales
العدد
المجلد 2015، العدد 5 (28 فبراير/شباط 2015)، ص ص. 199-212، 14ص.
الناشر
مركز جيل البحث العلمي بالجزائر / فرع لبنان
تاريخ النشر
2015-02-28
دولة النشر
لبنان
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Nia, Ali Akbar Arjmand& Khani, Muhammad Husayn. 2015. The relationship between equity-perception and job burnout among Tehran urban rail Operators (Metro). Revue Jil Des Sciences Humainesnes et Sociales،Vol. 2015, no. 5, pp.199-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-819041
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Nia, Ali Akbar Arjmand& Khani, Muhammad Husayn. The relationship between equity-perception and job burnout among Tehran urban rail Operators (Metro). Revue Jil Des Sciences Humainesnes et Sociales No. 5 (Feb. 2015), pp.199-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-819041
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Nia, Ali Akbar Arjmand& Khani, Muhammad Husayn. The relationship between equity-perception and job burnout among Tehran urban rail Operators (Metro). Revue Jil Des Sciences Humainesnes et Sociales. 2015. Vol. 2015, no. 5, pp.199-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-819041
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
رقم السجل
BIM-819041
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
