![](/images/graphics-bg.png)
تأثير الرضا الوظيفي على إدارة الصراع التنظيمي
المؤلف
المصدر
مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
العدد
المجلد 2018، العدد 14 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 188-199، 12ص.
الناشر
مؤسسة كنوز الحكمة للنشر و التوزيع
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
Le fait qu’il y’ait un conflit au sein de l’organisation est un phénomène courant et inévitable, les opérateurs doivent exploiter et diriger ce confit dans l’intérêt des individus et de l’organisation, alors que le conflit organisationnel affecte inévitablement le niveau de satisfaction professionnelle des individus, un indicateur clé dans la mesure de la satisfaction de l’individu envers lui-même ou son travail ou envers l’institution qu’il occupe, ce qui est étroitement lié à un certain nombre de facteurs organisationnels comme le leadership et la communication administrative, qui peuvent perturber les conditions de travail et nuire à la satisfaction du travailleur et créer des problèmes organisationnels et administratifs dans de nombreux cas tels que l’absentéisme, le retard et la rotation du travail, baisse de performance et de productivité.
Dans cette étude, nous sommes arrivés à conclure et définir la nature des deux variables pour déterminer la relation de l’effet qui les lie.
La reconnaissance de la réalité de cet effet améliorera la performance des individus ce qui nous conduit à une régulation plus efficace.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أكرور، سهام. 2018. تأثير الرضا الوظيفي على إدارة الصراع التنظيمي. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية،مج. 2018، ع. 14، ص ص. 188-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-832537
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أكرور، سهام. تأثير الرضا الوظيفي على إدارة الصراع التنظيمي. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية ع. 14 (حزيران 2018)، ص ص. 188-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-832537
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أكرور، سهام. تأثير الرضا الوظيفي على إدارة الصراع التنظيمي. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية. 2018. مج. 2018، ع. 14، ص ص. 188-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-832537
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-832537
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)