![](/images/graphics-bg.png)
أثر الثقة في العلاقة بين ممارسة أخلاقيات العمل و أداء العاملين
المؤلفون المشاركون
بلل، صديق بلل إبراهيم
عبد الشكور زكريا إسحاق
المصدر
العدد
المجلد 18، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 27-46، 20ص.
الناشر
جامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
السودان
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص EN
This study aimed to identify the extent of the availability of ethics in Sudanese companies, and to reveal the nature of the relationship between requirements of the ethics of the work in performance of the employees in Sudanese companies, and to determine whether the Trust in its dimensions plays the role of mediator in the relationship between work ethics and the performance Of the employees.
In this study The analytic descriptive research method has been used aquestionnaire has been developedto to be used as atool for this study in view of previous studies, then distributed to the sample of the study of 350 employees Sudanese companies in Khartoum state, the received detects was 318, and the responses rate was 91%.
The study has reached a number of results the most important of which are: The existence of a positive statistical effect on the relationship between work ethics and employees' performance.
The study revealed that trust plays the role of mediator in the relationship between work ethics and the performance of ethics performance of the workers important of which is: the importance of senior management's consideration to the ethics of the work workers.
Working on a comprehensive set of financial and non-financial measures including the indicators of employees' performance, emphasizing on the adoption of Trust by the Sudanese companies; that the Trust has a clear effects on the performance of the organization and its continuation.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلل، صديق بلل إبراهيم وعبد الشكور زكريا إسحاق. 2017. أثر الثقة في العلاقة بين ممارسة أخلاقيات العمل و أداء العاملين. مجلة إدارة الجودة الشاملة،مج. 18، ع. 2، ص ص. 27-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-836233
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلل، صديق بلل إبراهيم وعبد الشكور زكريا إسحاق. أثر الثقة في العلاقة بين ممارسة أخلاقيات العمل و أداء العاملين. مجلة إدارة الجودة الشاملة مج. 18، ع. 2 (2017)، ص ص. 27-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-836233
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلل، صديق بلل إبراهيم وعبد الشكور زكريا إسحاق. أثر الثقة في العلاقة بين ممارسة أخلاقيات العمل و أداء العاملين. مجلة إدارة الجودة الشاملة. 2017. مج. 18، ع. 2، ص ص. 27-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-836233
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 44-46
رقم السجل
BIM-836233
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)