القيادة التحويلية و علاقتها بالولاء التنظيمي

الملخص FRE

Les études ont démontré l’existence d’une relation entre le leadership transformationnel et les déterminants de la loyauté organisationnelle.

En effet, le leader transformationnel augmente la loyauté organisationnelle en stimulant le sentiment de confiance, la passion pour l’organisation, et incite les subordonnés à travailler pour leur propre intérêt, et celui de l’organisation.