The influence of internal marketing on talents management +through employer branding
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 2، العدد 35 (31 يوليو/تموز 2018)، ص ص. 439-448، 10ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-07-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
Organizations are developing and projecting a brand image that echoes its values and philosophy and supports their talent management needs by attracting the right talent.
The paper presents internal marketing and employer branding as key elements determining effective talents management.
The researchers review the existing literature to construct the theoretical model shows the impact of internal marketing activities in term of recruitment system, development, internal communication, empowerment, motivation system, and customer orientation on talent management through employer branding goals.
Which divided into two aspects: organizational value (organizational image) and employee's value (employee involvement), and the balance between employee and employer expectations.
These goals are the best determination of effective talents attraction, discover, and retention
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Luafi, Khalid& Agti, Jawhar. 2018. The influence of internal marketing on talents management +through employer branding. Revue Etudes Economique،Vol. 2, no. 35, pp.439-448.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-861721
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Luafi, Khalid& Agti, Jawhar. The influence of internal marketing on talents management +through employer branding. Revue Etudes Economique Vol. 1, no. 35 (2018), pp.439-448.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-861721
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Luafi, Khalid& Agti, Jawhar. The influence of internal marketing on talents management +through employer branding. Revue Etudes Economique. 2018. Vol. 2, no. 35, pp.439-448.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-861721
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 448
رقم السجل
BIM-861721
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر