![](/images/graphics-bg.png)
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و الميزة التنافسية
العناوين الأخرى
Green human resource management practice and competitive advantage
المؤلفون المشاركون
بلالي، أحمد بن عبد الرحمن
سملالي، يحضيه محمد فاضل
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 115-133، 19ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The objective of this study is to analyze and develop the conceptual framework for green human resource management practices and to highlight their impact on achieving the sustainable competitive advantage of business organizations by aligning human resources management practices with the organization's environmental strategy.
This study derives its importance mainly from the fact that it is one of the few studies that have linked green human resource management practices to competitive advantage, in order to harmonize the environmental dimension with the economic dimension, which is a fundamental objective of business organizations.
On the other hand, it represents benefit in the field of studies in Arabic, which are rare in this field.
The methodology of the study was based on an analytical approach to the literature of green human resources management and competitive advantage.
The study found a positive impact of green human resource management practices on environmental performance and competitive advantage.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلالي، أحمد بن عبد الرحمن وسملالي، يحضيه محمد فاضل. 2018. ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و الميزة التنافسية. رؤى اقتصادية،مج. 8، ع. 2، ص ص. 115-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-861771
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلالي، أحمد بن عبد الرحمن وسملالي، يحضيه محمد فاضل. ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و الميزة التنافسية. رؤى اقتصادية مج. 8، ع. 2 (2018)، ص ص. 115-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-861771
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلالي، أحمد بن عبد الرحمن وسملالي، يحضيه محمد فاضل. ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و الميزة التنافسية. رؤى اقتصادية. 2018. مج. 8، ع. 2، ص ص. 115-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-861771
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-861771
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)