Système de rémunération et performance de l’entreprise pétrolière Algérienne

الملخص FRE

Dans le contexte économique actuel de plus en plus concurrentiel, et pour faire face aux évolutions modernes, l’entreprise algérienne oeuvre à assurer une actualisation et une avancée permanente de ses ressources humaines.

Ce rayonnement nous a poussées à faire une réflexion sur la rémunération qui est un élément essentiel dans la Gestion des Ressources Humaines, qui permet la motivation des employés et contribue à l’amélioration de leur performance humaine.

Pour cette raison l’entreprise SONATRACH a décidé de s’engager dans un nouveau système de rémunération de son personnel basé sur un nouveau dispositif de classement « Rôles et Contributions ».