Système de rémunération et performance de l’entreprise pétrolière Algérienne
Author
Source
Revue Scientifique Avenir Économique
Issue
Vol. 2015, Issue 3 (31 Dec. 2015), pp.18-36, 19 p.
Publisher
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract FRE
Dans le contexte économique actuel de plus en plus concurrentiel, et pour faire face aux évolutions modernes, l’entreprise algérienne oeuvre à assurer une actualisation et une avancée permanente de ses ressources humaines.
Ce rayonnement nous a poussées à faire une réflexion sur la rémunération qui est un élément essentiel dans la Gestion des Ressources Humaines, qui permet la motivation des employés et contribue à l’amélioration de leur performance humaine.
Pour cette raison l’entreprise SONATRACH a décidé de s’engager dans un nouveau système de rémunération de son personnel basé sur un nouveau dispositif de classement « Rôles et Contributions ».
American Psychological Association (APA)
Ayyad, Khalidah. 2015. Système de rémunération et performance de l’entreprise pétrolière Algérienne. Revue Scientifique Avenir Économique،Vol. 2015, no. 3, pp.18-36.
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Modern Language Association (MLA)
Ayyad, Khalidah. Système de rémunération et performance de l’entreprise pétrolière Algérienne. Revue Scientifique Avenir Économique No. 3 (2015), pp.18-36.
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American Medical Association (AMA)
Ayyad, Khalidah. Système de rémunération et performance de l’entreprise pétrolière Algérienne. Revue Scientifique Avenir Économique. 2015. Vol. 2015, no. 3, pp.18-36.
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Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 36
Record ID
BIM-864997
