![](/images/graphics-bg.png)
Justice perception and turnover intention in hotels : the mediating effect of employees’ commitment
المؤلف
al-Sawalihi, Haytham Abd al-Raziq
المصدر
Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
العدد
المجلد 14، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 105-112، 8ص.
الناشر
جامعة قناة السويس كلية السياحة و الفنادق
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
8
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
The study was designed to investigate the effect of organizational justice on employees' turnover intention with the mediating role of organizational commitment among hotels employees.
The instrument of the study was a questionnaire about demographic data, organizational justice scale (Niehoff and Mooman, 1993), organizational commitment scale (Porter et al., 1974) and turnover intention scale (Camman et al., 1979).
The sample consisted of 327 employees from five-star hotels in Sharm El-Shiekh, Egypt.
Statistical Package for Social Sciences (IBM SPSS Statistics 20) was used for data processing.
In order to determine the relationship, Spearman's correlation and regression analysis were used.
The findings revealed a significant relationship among the variables and supported all the hypotheses.
The study recommended that hotels management should focus on increasing their employees’ commitment through perceived organizational justice as an essential determinant of turnover culture.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Sawalihi, Haytham Abd al-Raziq. 2017. Justice perception and turnover intention in hotels : the mediating effect of employees’ commitment. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality،Vol. 14, no. 2, pp.105-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866294
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Sawalihi, Haytham Abd al-Raziq. Justice perception and turnover intention in hotels : the mediating effect of employees’ commitment. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality Vol. 14, no. 2 (Dec. 2017), pp.105-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866294
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Sawalihi, Haytham Abd al-Raziq. Justice perception and turnover intention in hotels : the mediating effect of employees’ commitment. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality. 2017. Vol. 14, no. 2, pp.105-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-866294
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 111-112
رقم السجل
BIM-866294
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)