النظام التأديبي و أثره على المسار المهني للموظف العام و علاقة ذلك بجودة الخدمة العمومية
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية : بحوث و دراسات : مجلة دولية علمية دورية محكمة
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2015-11-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص الفرنسي
La carriereprofessionnelle reflètent les différentes étapes parcourues par l'employé dés le début de son recrutement: de recrutement jusqu' au la répture de la relation professionnelle (retraite, demission, licenciement) au cours de ces étapes l’employé a bénéficie de formations, et amilioration de sa performance.
La carriereprofessionnelle permet aussi à l’employé d’avoir et acquerir une expérience professionnelle, et comme l'employé a des droits selon le législateur algérien, a aussi un certain nombre d'obligations et de devoirs prescrits par le même législateur, devant cette legislation, il existe un système disciplinaire pour pénaliser l’employé qui a commis des erreurs professionnelles, et cette sanction varie selon le degré et la gravité de l'erreur; d’ou la carriere est importente pour tout employés pour exprimer le grade professionnel, l'expérience, le comportement professionnel , et la performance.
Dans ce sens nous essayons a travers cette etude de déscuter la problamatique: comment influent les mesures discplinnaires sur la carriere profissionnelle de l'employé et sur le service publique au sein de l'organisation Algérienne?
نوع البيانات
أوراق مؤتمرات
رقم السجل
BIM-868628
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رتيمي، الفضيل وبلاغماس، بركة. 2015-11-30. النظام التأديبي و أثره على المسار المهني للموظف العام و علاقة ذلك بجودة الخدمة العمومية. المؤتمر الدولي : المؤسسة بين الخدمة العمومية و إدارة الموارد البشرية (1 : 2015 : العفرون، الجزائر). . ع. 3 (عدد خاص) (تشرين الثاني 2015)، ص ص. 68-77.البليدة، الجزائر : جامعة البليدة 2-لونيسي علي، مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868628
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رتيمي، الفضيل وبلاغماس، بركة. النظام التأديبي و أثره على المسار المهني للموظف العام و علاقة ذلك بجودة الخدمة العمومية. . البليدة، الجزائر : جامعة البليدة 2-لونيسي علي، مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية،. 2015-11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868628
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رتيمي، الفضيل وبلاغماس، بركة. النظام التأديبي و أثره على المسار المهني للموظف العام و علاقة ذلك بجودة الخدمة العمومية. . المؤتمر الدولي : المؤسسة بين الخدمة العمومية و إدارة الموارد البشرية (1 : 2015 : العفرون، الجزائر).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868628
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر