أهمية التكوين و التدريب داخل المؤسسات
المؤلف
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية : بحوث و دراسات : مجلة دولية علمية دورية محكمة
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2015-11-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
11
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص الإنجليزي
No place to talk today about the importance of human resources in the implementation of plans, programs, and doing acts, and thence to achieve comprehensive and sustainable development, that by the State and the government or by the institutions, and on this basis human element was considered as the essential engine of any project, whatever was its nature.
This cannot be achieved only thanks to the practice of configuration scientific-oriented practice, to meet the institution's needs and respond to its specificities.
Therefore, in this article we try to highlight the importance of training in the management of human resources, and identify a set of elements that support the configuration, as a key factor in providing skills that will lead acts of the institution in the future, at a time when we are going day by day to build on the knowledge economy
نوع البيانات
أوراق مؤتمرات
رقم السجل
BIM-868652
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كسور، آسيا. 2015-11-30. أهمية التكوين و التدريب داخل المؤسسات. المؤتمر الدولي : المؤسسة بين الخدمة العمومية و إدارة الموارد البشرية (1 : 2015 : العفرون، الجزائر). . ع. 3 (عدد خاص) (تشرين الثاني 2015)، ص ص. 185-195.البليدة، الجزائر : جامعة البليدة 2-لونيسي علي، مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868652
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كسور، آسيا. أهمية التكوين و التدريب داخل المؤسسات. . البليدة، الجزائر : جامعة البليدة 2-لونيسي علي، مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية،. 2015-11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868652
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كسور، آسيا. أهمية التكوين و التدريب داخل المؤسسات. . المؤتمر الدولي : المؤسسة بين الخدمة العمومية و إدارة الموارد البشرية (1 : 2015 : العفرون، الجزائر).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868652
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر