الفاعلون في عملية التغيير التنظيمي : قوة محركة أم مثبطة ؟
المؤلف
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 2016، العدد 7 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2016)، ص ص. 56-65، 10ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2016-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص FRE
L’objectif de cet article est d’apporter des éléments d’explication aux rôles des acteurs dans une organisation au cours d’un processus du changement a travers une revue de littérature.
Cette dernière considérée comme un élément retraçant la réflexion autour d’une thématique contemporaine, énonçant la manière dont sont considérés les acteurs des organisations aussi bien comme force motrice ou comme un frein au changement.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أوصالح، نوال. 2016. الفاعلون في عملية التغيير التنظيمي : قوة محركة أم مثبطة ؟. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 7، ص ص. 56-65.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868877
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أوصالح، نوال. الفاعلون في عملية التغيير التنظيمي : قوة محركة أم مثبطة ؟. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 7 (تشرين الأول 2016)، ص ص. 56-65.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868877
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أوصالح، نوال. الفاعلون في عملية التغيير التنظيمي : قوة محركة أم مثبطة ؟. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 7، ص ص. 56-65.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868877
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-868877
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر