الفاعلون في عملية التغيير التنظيمي : قوة محركة أم مثبطة ؟

Abstract FRE

L’objectif de cet article est d’apporter des éléments d’explication aux rôles des acteurs dans une organisation au cours d’un processus du changement a travers une revue de littérature.

Cette dernière considérée comme un élément retraçant la réflexion autour d’une thématique contemporaine, énonçant la manière dont sont considérés les acteurs des organisations aussi bien comme force motrice ou comme un frein au changement.