الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 2017، العدد 9 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 221-230، 10ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2017-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
Institutions are an integral part of our lives, wa as individuals ans groups linked by the institution or more, especially in the field of work, is that these organizations and work is still puzzling to understand whether it's in terms of the composition (leaders, workers) or in terms of performance and the nature of the relationship within these administrative institutions between leaders and employees or the relationship of these organizations, but these explanations have yet to reach the degree enables us full explanation of what is happening and to control and predict what will be the future.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. 2017. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2017، ع. 9، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 9 (حزيران 2017)، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2017. مج. 2017، ع. 9، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-868916
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر