الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات
Issue
Vol. 2017, Issue 9 (30 Jun. 2017), pp.221-230, 10 p.
Publisher
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
Institutions are an integral part of our lives, wa as individuals ans groups linked by the institution or more, especially in the field of work, is that these organizations and work is still puzzling to understand whether it's in terms of the composition (leaders, workers) or in terms of performance and the nature of the relationship within these administrative institutions between leaders and employees or the relationship of these organizations, but these explanations have yet to reach the degree enables us full explanation of what is happening and to control and predict what will be the future.
American Psychological Association (APA)
زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. 2017. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات،مج. 2017، ع. 9، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916
Modern Language Association (MLA)
زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات ع. 9 (حزيران 2017)، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916
American Medical Association (AMA)
زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات. 2017. مج. 2017، ع. 9، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-868916